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以信任成就卓越——国际铂金协会（PGI®）的企业文化之道
如果说优秀的企业都有什么特征？公众们往往最先闪念而过的都是蜚声宇内的商界领袖和充满创意的划时代产品。不过在从业者与投资人的视角下，领袖与产品更多是公司商业模式的具象化代表，大多数世人耳熟能详的行业巨擘背后都有着效率极高且多元包容的企业文化。然而这样的企业文化建立并不是单方面价值观输出的结果，而是企业...
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差异化打造铂金未来——《财富》专访国际铂金协会（PGI®）中国区董事总经理潘佩佩
2023年11月末，北京街头迎来了初冬的第一场雪，江南的人们也裹上了厚厚的冬装，两千公里外的海南却走入了最宜人的季节，汇聚着来自全球的活力和期待。11月26日，于海口市海南国际会展中心隆重举办的2023珠宝发展大会暨海南国际珠宝展已来到第三日。展厅内火热的氛围也诉说着一个事实，行业“严冬”正在褪去，...
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卓越之道
研究表明，缺少天赋与不能出类拔萃无关，成功的秘密在于艰苦而严格的训练以及努力工作作者: Geoffrey Colvin是什么让泰格•伍兹（Tiger Woods）成就非凡？是什么让沃伦•巴菲特（Warren Buffett）成为世界顶尖投资人？我们曾经以为自己知道答案: 因为他们生来就具备了从事各自...
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卓越之道
人才持续流失，薪酬一涨再涨，卓越雇主应对的秘诀是: 提升忠诚度特约作者: 林杰文评选和表彰“卓越雇主”只是我们举办此次大型调查的一个目的。对于大多数公司而言，更重要的是如何向这 20 家上榜公司学习。换言之，他们提出的问题是: 榜上有名者有哪些经验值得我们学习？为了回答这一问题，华信惠悦对上榜公司进...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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卓越之道
虽然行业、规模和管理方式不同，但榜上有名者都获得了来自员工的最高奖赏──忠诚作者: 李全伟, 周展宏沃尔玛: 重在内部提升杜丽敏刚加入沃尔玛（中国）投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国”）时，只是一名普通主管。现在，杜已经跳了 9 级，成为中国整个山姆会员店的营运总监。像杜丽敏这样的由普通员工培养成高...
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卓越雇主 卓越之道
当许多国家还在苦苦追寻从全球金融危机中复苏的方法时，中国成了全球经济中为数不多的亮点之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年预计超 9％，没人会用“危机”一词来概括中国目前的经济状况。然而，“危机”却可能成为最适合描述中国人才市场的词语。具体表现如下：● 最新的韬睿惠悦全球员工意见...
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惠普之道：信任高于利润
在惠普（Hewlett-Packard）的青葱岁月（或许现在也是如此），美国企业界的流行智慧是管理层的主要责任在于股东。公司的创始人比尔·休利特（Bill Hewlett）和戴维·帕卡德（Dave Packard）认为，这样的责任太狭隘了。他们也不想让员工成为20世纪中期典型的“组织人”，让他们的个...
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李宁的卓越之道
保留人才已不是一个大的问题，挑战在于控制最关键人力资源的风险，帮助组织本身及其人力资源能力的发展作者：周展宏2004 年 8 月，黄慧慈作为普通员工加入李宁公司。不久，经理安排她负责一个 e-learning 项目。供应商挑选、软件选型、方案比较，等等，都由她负责。最终，她将研究结果提供给经理，经理...
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李宁的卓越之道
保留人才已不是一个大的问题，挑战在于控制最关键人力资源的风险，帮助组织本身及其人力资源能力的发展作者：周展宏2004 年 8 月，黄慧慈作为普通员工加入李宁公司。不久，经理安排她负责一个 e-learning 项目。供应商挑选、软件选型、方案比较，等等，都由她负责。最终，她将研究结果提供给经理，经理...
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